涉外劳动合同中意思自治原则的适用

摘要：

劳动合同兼具公法和私法的特性,国内劳动合同更多体现的是国家的强制性规定,而涉外劳动合同应更多体现意思自治原则.在我国司法实践中,法官多以审理国内劳动合同的思维处理与涉外劳动合同有关的纠纷案件.我国《涉外民事关系法律适用法》 相关条文没有对涉外劳动合同中意思自治原则进行明确规定,使涉外劳动合同中意思自治原则长期被忽视,亟待对有关规定加以完善和改进.

关键词：涉外劳动合同、意思自治原则、强制性规定

在线出版日期：2018-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62