论水利行业人力资源管理有效性的提升

摘要：

水利行业人力资源管理过程中需要对各种资源进行有效性分配，确保人力资源管理能够符合水利系统健康稳定发展的需要。人力资源调配的过程中要从各种管理机制出发，对各种资源进行综合性分析，确保人力资源能够符合岗位匹配管理的要求，提高人力资源的利用效率。水利系统在新的环境下，需要从不同的管理模式出发，全面提高人力资源的管理水平。

关键词：水利行业、人力资源、有效管理、提升

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71