欧美国家人力资源管理对我国的启示探究

摘要：

在对人力资源部门的定位、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理等方面，欧美国家与我国存在着显著不同。两相比较，不论是理论研究还是具体实践，我国要实现人力资源管理现代化仍有很长的路要走。在积极引进、吸收国外先进人力资源管理理念、模式的基础上，我们要结合中国实际，积极创新并最终形成具有中国特色的人力资源管理模式。

关键词：职能定位、职位配置、培训、开发、绩效管理

分类号：C93;G25

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69