10.3969/j.issn.1672-4216.2012.10.025
知识型员工离职防治策略研究
在知识经济时代,知识型员工对于企业来说,是最重要的资源。如何留住知识型员工成为企业生存和发展的关键。本文以组织忠诚为视角,分析影响组织忠诚度的因素,从防范策略和控制策略两方面入手来提升员工的组织忠诚度,帮助企业在竞争中立于不败之地。
组织忠诚、知识型员工、防治策略
F272.92(企业经济)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
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10.3969/j.issn.1672-4216.2012.10.025
组织忠诚、知识型员工、防治策略
F272.92(企业经济)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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