10.3969/j.issn.1672-4216.2008.07.010
我国商业银行绩效评价新思路
@@ 商业银行绩效评价是商业银行战略管理的重要组成部分,选定合适的绩效评价指标并合理地确定指标权重是构建商业银行绩效评价体系的首要问题.目前,商业银行绩效评价主要方法是平衡记分卡,由于平衡记分卡中各指标权重是主观赋值而存在不足,故本文尝试采用网络层次分析法+平衡记分卡的方法来建立绩效评价体系,合理地确定各指标的权重并用来评价商业银行的绩效,弥补了平衡记分卡的缺陷,尽可能实现评价的客观性、公正性.
商业银行、银行绩效评价、思路、平衡记分卡、绩效评价体系、指标权重、网络层次分析法、绩效评价指标、主要方法、战略管理、客观性、公正性、组成、问题、缺陷、构建、赋值、存在、并合
F83;TP3
2008-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-31