画出执行的”梯子”

摘要：

@@ 许多企业的员工和老板,在新年来临的时候都会面临这样的问题:年终的业绩和年初定的目标差距很大,认真考核的话,几乎没人能够及格.新年度的目标,老板又和去年一样,不切实际,定得老高.

机标关键词：目标、老板、员工、业绩、企业、考核、差距

分类号：TS2;R15

在线出版日期：2007-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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