如何建设高效团队

摘要：

@@ 领导人欲成功地创建团队,而不是建立一个控制的体系.因为人不是管的,人应被关心,人人都要自我管理,如果只用传统的管理思想就不能进行组织的变革.现在国外的一些企业已开始不用管理者,而用"协调人",这是企业发展到一定程度后的人性化管理.对那些"不用管"的团队来说,他们需要的是领导者,而不是管理者.

机标关键词：建设、管理者、人性化管理、自我管理、团队、企业发展、管理思想、领导者、领导人、组织、协调、体系、控制、程度、变革

分类号：F27

在线出版日期：2006-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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