中小企业人才流失问题浅析

摘要：

@@ 目前,中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,全国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99%.中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别占总量的60%、57%和40%,同时,中小企业在产业结构调整、满足人们的多样化需求、技术创新等方面也具有重要的作用.因此,我国政府相继出台了一系列政策,促进中小企业的发展.但是,政策上鼓励与支持只是一种外部力量,而对中小企业的发展起决定性作用的却是其内部力量,即其核心能力的培育,而核心能力的核心,是人力资源,也就是企业的人才.

机标关键词：企业人才、流失问题、中小企业、核心能力、产业结构调整、工业总产值、多样化需求、注册企业、注册登记、政策、销售收入、外部力量、人力资源、内部力量、技术创新、国民经济、总量、政府、利税、工商

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57