10.3969/j.issn.1672-4216.2005.02.014
工作满意度影响因素分析
@@ 一、引言
随着知识经济的到来以及我国进入WT0进程的加快,我们越来越感到,人才竞争将成为企业竞争的关键.现代企业必须从"以利益为中心"的激励机制扩展到"以人为本,高满意度"的双重管理.
工作满意度、知识经济、以人为本、双重管理、人才竞争、企业竞争、机制扩展、中心、进程、激励
F2(经济计划与管理)
2006-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
29-32
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10.3969/j.issn.1672-4216.2005.02.014
工作满意度、知识经济、以人为本、双重管理、人才竞争、企业竞争、机制扩展、中心、进程、激励
F2(经济计划与管理)
2006-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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