管窥跨国企业对驻外雇员的薪酬激励

摘要：

本文在研究文化背景(特别是西方文化和发展中国家文化)对员工激励的影响作用的基础上,对跨国企业通常采用的驻外员工薪酬激励模型进行评述,最后提出国际企业人力资源管理的几点建议.

机标关键词：跨国企业、雇员、国际企业人力资源管理、文化背景、员工薪酬、员工激励、激励模型、国家文化、基础

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39