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临床护理人员核心能力调查与影响因素分析

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目的 调查临床护士的核心能力现状,分析其影响因素.方法 2013年6-12月,采用问卷调查法,调查上海市1家3级甲等综合性医院临床护士440名.内容包括护士一般情况调查表和中国注册护士核心能力量表.结果 临床护士核心能力总分为(161.43±32.48)分;在各维度中,评判性思维和科研得分最低,伦理和法律实践得分最高;不同年龄、工作年限、职称及用工性质的护士核心能力比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 临床护士核心能力处于中上水平,能够胜任目前的护理工作,但仍需加强培养,尤其是青年护士和合同制护士核心能力的培养.

临床护士、核心能力、影响因素

15

R47(护理学)

上海市市级医院临床管理优化项目SHDC2012622

2015-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

47-49

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上海护理

1009-8399

31-1846/R

15

2015,15(3)

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