口岸突发事件背景下海关人力资源应急保障机制研究

摘要：

近年来,口岸突发事件发生频率有所增加,海关应急处突能力的提升具有现实意义.应对突发事件关键在于人,深入思考突发事件背景下海关人力资源组织及保障机制正当其时.本文结合我国口岸实际情况,综合运用战略性人力资源管理理论、人力资本投资理论、X效率理论,针对人力资源管理规划缺位、调配机制不健全、激励与培训不完善、"复合型"人才缺乏等问题,提出实现战略性人力资源管理、创新人才管理模式、注重激励和培养、加强基础建设等建议,为全面提高我国口岸突发事件背景下海关人力资源管理水平,进一步提升口岸应急处突能力提供一定的参考.

关键词：口岸突发事件、海关人力资源、应急保障机制

所属期刊栏目：44

分类号：F272.92;R197.32;P205

在线出版日期：2023-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：61-73