基于岗位胜任力构建海关资质考核测评体系研究

摘要：

海关业务岗位资质考核测评体系是针对从事专业性、技术性较强工作的关员而建立的一种管理模式.本文聚焦海关制度创新和治理能力建设要求,基于海关机构改革后,干部队伍建设和业务岗位资质管理现状,深入查找目前考核测评体系中存在的问题.通过引入胜任力理论,采用问卷调查法、层次分析法等研究手段,建立和健全海关业务岗位资质考核测评的指标体系、内容体系和方法体系,为进一步改进和完善业务岗位考核测评体系进行了有益探索.

关键词：海关资质、胜任力理论、考核测评体系、考核指标

所属期刊栏目：41

分类号：R192.6;R47;F272.92

资助基金：海关总署教育科研项目

在线出版日期：2021-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：35-47