关于企业受培训人才流失问题的研究

摘要：

从分析人才流失现象的原因入手,提出改进思想观念、建立健全培训制度、评价培训效果及回收培训投资等解决人才流失的办法,以增强企业的培训积极性,为企业竞争提供强大的人力资源资本.

关键词：培训、人才流失、培训制度化

所属期刊栏目：15

分类号：T-29(机构、团体、会议)

在线出版日期：2004-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70