中国公众的收入公平感：一种新制度主义社会学的解释
借助“嵌入性”和“合法性”概念，本文将关于社会公平感形成的基本共识理论与自我评价理论整合起来，提出了一种关于分配公平感的新制度主义社会学解释。本文认为，社会成员对自己所获得的社会资源是否公平的感受取决于社会成员的自我认知与社会共识之间达成一致的程度。当自我感知的地位低于社会评价的地位时，个体倾向于认为自己所得到的社会资源是不公平的；相反，当自我感知的地位与社会评价地位一致或更高时，个体则更有可能认为自己所得到的社会资源是公平的。基于上述命题，本文进一步提出研究假设，相对于主观阶层地位达到或高于其职业声望者，主观阶层地位低于其职业声望的人更倾向于认为自己的收入是不公平的。对2006年中国综合社会调查（CGSS2006）数据的分析结果较有力地支持了这一研究假设；研究结果表明，本文所提出的理论命题比基于理性选择的自利理论更好地解释了为什么社会成员，尤其是社会经济地位较低者，依然会认为自己的收入是公平的。
收入公平感、主观阶层地位、职业声望、新制度主义
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B84;K02
教育部哲学社会科学重大课题攻关项目“我国目前社会阶层状况研究”08JZD0024的资助。This study is funded by Philosophy and Social Sciences Research Fund for Key Projects of Ministry of Education “A Research of Social Stratification in Contemporary China”08JZD0024．
2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共24页
133-156
