社会网络资源在职业配置中的作用

摘要：

本文运用大规模问卷调查资料探讨了社会网络资源在职业配置中的具体作用.我们的主要研究发现是:(1)人力资本和政治资本较贫乏、经济地位较高的人更可能频繁使用社会网络资源以实现职业流动;(2)运用社会网络资源的职业流动者比不用者的求职效率低,但前者的目标收入却高于后者;(3)运用社会网络资源的职业流向是从政府部门和国有企业流向个体、集体、外资合营、外国独资、新经济部门或无主管上级的市场化的经济实体;(4)社会网络资源的运用,对劳职配置的吻合程度没有显著的影响.

关键词：社会网络、关系资源、职业配置、求职效率、目标收入

所属期刊栏目：26

分类号：C913(社会学)

资助基金：上海市高校社会学E-研究院项目;上海市重点学科建设项目Y1014

在线出版日期：2006-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：27-44