新经济、传统经济与企业文化管理

摘要：

企业文化管理并不是新经济的产物,而是新经济的对立物--传统经济的产物.在传统经济中,企业文化管理的职能是调节人-机矛盾、维护企业的精神境界、促进大企业的规模优势、保持人员的稳定、维护企业的集中性和统一性、继承和发扬企业的传统精神.从传统经济到新经济,人-机矛盾变为人-知矛盾,企业的边界开始模糊化,企业的规模开始小型化,企业人员开始加快流动,企业的体制开始分散化和企业必须创新.这些新的变化将给企业文化及其管理带来冲击.

关键词：新经济、传统经济、企业文化、管理

所属期刊栏目：10

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：65-70