10.3969/j.issn.1009-928X.2010.05.011
关于完善社区中小企业劳资纠纷防控机制的探索与思考
随着上海社区中小企业劳资纠纷的不断增多,传统的劳资纠纷解决方式已远不能满足维护劳资关系的稳定健康和谐发展的需要,必须从建立劳资信息收集共享机制、创新转变劳资纠纷防控方式、建立社会化劳资纠纷防控体系等方面加以改进和完善.
社区、中小企业、劳资纠纷、防控
D669(阶级结构与社会结构)
2010-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
31-33
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10.3969/j.issn.1009-928X.2010.05.011
社区、中小企业、劳资纠纷、防控
D669(阶级结构与社会结构)
2010-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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