论对领导班子和领导干部"潜绩"的考核

摘要：

@@ 考核应该是与时俱进的.党的十六届三中全会提出的"五个统筹"和党的十六届四中全会关于提高党的执政的五种能力的提出,标志着党和政府将把注意力由更多追求经济增长向追求协调发展转变,这无疑将成为党执政和政府施政的新目标,也为我们的考核工作提出了新的课题.考核如何体现协调发展的导向性,考核如何落实科学的发展观和正确的政绩观,这些问题必须摆上我们重要的议事日程.它正在要求我们在以"显绩"作为考核干部政绩的主要内容的同时,要更加注重考核干部的"潜绩",因为"潜绩"不只是一般的政绩,而且是关乎长远发展,荫及子孙的重要的政绩,它必须引起我们的高度关注.

机标关键词：领导班子和领导干部、考核工作、党的十六届四中全会、党的十六届三中全会、正确的政绩观、协调发展、政府施政、与时俱进、议事日程、五种能力、五个统筹、如何体现、经济增长、干部政绩、党和政府、党的执政、注意力、新目标、发展观、导向性

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47