创新机制深化改革为增强城市综合竞争力全面推进人才高地建设

摘要：

@@ 上海"十五"计划突出了增强城市综合竞争力这一发展主线.而人才竞争力是城市综合竞争力的一个构成要素,而且是一个决定性的因素,人才的竞争力一定程度上决定了城市综合竞争力.只有提升人才的竞争力,才能增强城市的综合竞争力.因此,在新的世纪,面对社会发展和经济建设对人事人才工作提出的更新、更高的要求;面对在更深层次、更广范围展开的人才竞争;面对人事制度改革中不断涌现的新情况和新问题,我们必须在一个全新的起点上,来认识人才问题的重要性,才能完成历史赋予的使命.

机标关键词：创新机制、深化改革、增强、城市、综合竞争力、人才高地、人才竞争力、人事制度改革、人事人才工作、社会发展、人才问题、经济建设、构成要素、发展主线、提升、使命、上海、历史

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-11