地方电力企业体制机制创新及人才素质提升探索与思考

摘要：

企业规模的快速扩张带来的是体制机制的变革、管理思路的变革、人才培养方式的变革。本文以地方电力企业改革发展、机制创新、人才培养为主题，进行一系列分析和探讨，并提出企业体制机制创新、人才素质提升的目标、途径和方法。作为省属地方电力企业及上市公司，结合企业实际，以人才素质提升为动力，以体制机制创新为保障，以管理水平提升为目的。

机标关键词：电力企业、体制机制创新、人才培养、素质提升、地方电力、企业改革发展、变革、水平提升、上市公司、企业实际、企业规模、培养方式、快速扩张、管理思路、属地、主题、目标、方法、动力

分类号：F27;TB2

在线出版日期：2016-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5-6