护理工作环境与护士主观幸福感相关性调查

摘要：

目的 通过调查护理人员工作环境和主观幸福感现状,分析护理工作环境对护士主观幸福感的影响.方法 采用总体幸福感量表和护士工作环境量表对464名护士进行测量.结果 该群体护士感知的护理工作环境总分为(79.83 ±9.70)分,各条目均分为(2.76±0.23)分,各维度中护理管理者的能力及领导能力得分最高为(2.92±0.14)分,充足的人力和物力得分最低为(2.36±0.27)分;主观幸福感总分为(74.18±12.787)分,一般资料中护士的职务、科别、是否轮夜班对护士的主观幸福感产生影响(P＜0.05);护理工作环境与护士主观幸福感呈正相关(P＜0.01).结论 该群体护士护理工作环境处于中等水平,主观幸福感良好;护理工作环境与主观幸福感有密切的关系,积极的工作环境有利于提升护士的主观幸福感.

关键词：护理人员、工作环境、主观幸福感

所属期刊栏目：34

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：913-918