职工企业年金参保意愿及其影响因素分析 ——基于西安市的调研

摘要：

实现"老有所养,老有所依"是民之所盼,国之所望.伴随我国人口老龄化程度的加剧,基本养老保险基金的支付压力将进一步加大,为了提高基本养老金水平,亟须企业年金发挥补充养老保障作用.本文基于西安市的调研数据,以企业职工为研究对象,基于二元Logistic回归方法分析职工企业年金的参保意愿及其影响因素.研究发现:职工具有较高的企业年金参保意愿,且基本养老保险满意度与企业年金制度认知度的提高均会增强职工的参保意愿;就业于上市公司和工作年限长的职工的企业年金参保意愿更强.由此本文提出加快健全企业年金制度体系、增强企业的综合实力和提高职工的参保意识与能力等建议.

关键词：企业年金、参保意愿、影响因素

分类号：F842.67;R587.1;F279.246

资助基金：教育部哲学社会科学研究项目18JZD045

在线出版日期：2021-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：74-82