日本介护从业者工资影响因素分析

摘要：

本文利用日本介护劳动安定中心实施的2012年介护劳动实态调查中的劳动者调查样本数据，尝试对影响介护从业者工资的因素进行分析。其中，着重对学历、资格的取得、入职后的研修与工资的关系进行了讨论。在学历方面，把学历细分为6个等级（分别为是否为福祉相关专业的高中毕业、大专毕业、大学及以上学历毕业）。观察出大学及以上学历毕业具有学历溢价表现。在资格的取得方面，把资格细分为11个种类，但正规就业与灵活就业的表现有所不同。正规就业中，介护福祉士、访问介护员1级资格的取得与工资有着密切关系。灵活就业中，介护支援专员、护士、理疗师资格更为重要。在入职后的研修方面，无论是正规就业还是灵活就业都表现出了研修的重要性。

关键词：学历溢价、资格溢价、研修溢价

分类号：G4 ;G44

资助基金：吉林省社会科学基金项目“吉林省长期护理保险发展现状和对策研究”2014BS19成果。

在线出版日期：2016-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：105-112