加入工会能有效改善职工工作条件吗

摘要：

工会是劳动力市场的重要调节机制.本文基于中国社会综合调查数据,采用倾向值匹配方法来控制样本选择偏误,并利用自抽样进行统计推断,以克服小样本偏误,试图回答工会组织对职工工作条件的影响.研究结果显示:整体而言,加入工会可以明显地改善职工的工作条件.进一步研究发现,加入工会对体制内部门职工的工作条件有显著的改善作用,而对体制外部门职工工作条件的改善作用并不明显.此外,工会对职工工作条件的改善作用会随着市场化程度的影响而逐渐弱化.上述结果意味着中国工会组织对收入机制具有影响作用,通过夏普利值过程的回归分解发现,工会对职工小时收入差距和年收入差距的贡献率分别为4.53％和9.77％.

关键词：工会、工作条件、倾向值匹配、正式劳动合同

分类号：TS9;G

资助基金：教育部人文社会科学青年项目12YJC790008;国家社会科学基金青年项目12CJL022

在线出版日期：2014-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：85-93