就业权：概念的建构与分析

摘要：

依其本质特性所在,就业权应被界定为是劳动者得向国家和雇主主张的、以获得和保持职业工作机会为核心利益,从而实现其生存与发展目的的劳动权利。就业权包括工作自由权、平等就业权、解雇保护权、就业服务权和失业保障权等项内容,蕴含着利益、诉求、自由、权能、豁免等权能要素,具有新兴权利、复合性权利、工具性和目的性兼备之权利等学理特征。

关键词：就业权、工作权、劳动权、就业法

分类号：F719.3(国内贸易经济)

资助基金：司法部国家法治与法学理论研究部级科研项目《就业权制度体系研究》批准编号09SFB5033的研究成果

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：98-105