平安是第一要务——多措并举做好新时期押运安全工作

摘要：

押运安全新课题现代用人制度更为人性化,员工有了择业的自由,所以人员进进出出,既有入职的,也有辞职的,押运队伍不停地流动.对于押运公司来讲,一是增加了培训的成本;二是增大了管理的难度,管理有一个了解、熟悉员工的过程,只有了解、熟悉员工,管理工作才会有针对性和效用;三是增多了违规的可能,因为熟悉业务也有一个过程,有些人员刚招进来,可能就要马上投入工作,难免会因为业务不熟而出现一些问题甚至事故.

在线出版日期：2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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