国企员工培训存在的问题及对策探析

摘要：

通过不同方式对现有职工进行不间断的再教育、再复训,提高企业在岗职工的技术理论素质,培养和储备一大批具有相应专业理论的“本土”人才,是促进企业发展的重要途径,也是知识经济时代带有长远战略意义的大事.从近些年一些国有企业教育培训工作开展的情况和实际效果看,部分职工也得到了学习理论知识、先进技术、科学管理知识以至外派深造的机会,企业职工教育培训取得的成绩是值得肯定的.但也应该看到,目前国有企业职工教育培训还不可否认存在着一些亟待解决的问题.

关键词：国营企业、员工培训

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2014-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46