农机企业需重视代际传承

摘要：

2011年11月,国内的标杆企业联想集团董事长柳传志先生离任,顺利把管理权移交给了自己培养多年的下属杨元庆.中国不缺乏快速成长的大公司,但却少有这样能把成功的事业传递给未来的人.联想两代领导人的平稳交接与过渡,给我们农机行业做出了良好的榜样.与其他行业一样,农机企业的代际传承同样是非常重要的问题,稳定和继续发展是任何企业都要追求的目标.

机标关键词：农机企业、管理权移交、农机行业、联想集团、代际传承、标杆企业、柳传志、领导人、董事长、中国、培养、目标、过渡、国内

分类号：F40;F27

在线出版日期：2012-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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