探讨国有企业人才流失的原因及对策

摘要：

@@ 随着市场经济的日益完善,我国企业性质呈现多元化,国企在国民经济中虽占据主导地位,但不容忽视的是民营、合资、独资企业的不断增加和壮大,它们与国有企业的竞争越来越激烈.这些表现在产品质量、品种和新产品开发等多方面,最终表现在人才的竞争上.笔者仅对”人才流失”的原因及对策进行了分析.

机标关键词：企业人才流失、新产品开发、主导地位、市场经济、企业性质、竞争、国有企业、国企、国民经济、独资企业、产品质量、多元化、品种、民营、合资、对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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