深化改革背景下国有企业绩效管理优化研究 ——以S国企为例

摘要：

随着国企改革不断深化,国有企业把进一步构建科学有效的激励约束机制摆在了重要位置.基于此,阐述国企改革中绩效管理的作用,以S国企为例对国企现行绩效管理问题进行分析,并提出明确优化目标,创新考核机制与考核体系,明确组织体系,建立配套保障机制等优化的方向及措施,以期提升国企绩效管理的效率,实现深化综合改革的目标.

关键词：国企改革、绩效管理、问题分析、优化策略

分类号：F272.92;F276.1(企业经济)

在线出版日期：2022-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108