广西高校绩效工资总量核定方案探析 ——以Y高校为例

摘要：

为顺利有效地实施绩效工资改革,进一步探索更加合理的绩效工资总量核定方式,现对广西高校绩效工资总量核定的现状、存在问题和基层实施的具体情况进行了研究,并从高校实际出发,以广西Y高校绩效工资总量核定为例,从绩效工资控制线标准、高层次人才占比、年度考核、高校自主权和地区生活水平等方面进行阐述,以此建构全新的高校绩效工资总量核定指标体系,以期对广西高校绩效工资总量核定进行公平、动态地管理提供新思路.

关键词：高校、绩效工资总量、核定方案

分类号：F244.3(劳动经济)

在线出版日期：2020-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：190-193