聘用制下事业单位人力资源管理的新趋势研究

摘要：

事业单位改制过程中,聘用制逐步施行,员工同事业单位间的关系随之发生了变化.聘用制背景下,传统管理方式、缺少培训制度与激励措施成为人力资源管理工作面临的主要问题.聘用制下事业单位人力资源管理呈现新的趋势,人力资源管理部门要把握聘用制特征,转变管理方式,加强组织培训,完善考核制度,制定冲突协调机制,建立利益表达机制,完善收入分配,以保障事业单位健康发展.

关键词：聘用制、事业单位、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62