管理会计人才与服务创新

摘要：

在互联网时代,传统会计迫切需要向管理会计转型,而如何让管理会计在企业中得到更好地应用,是所有管理会计人员、高校和企业都需要关注的问题.分析管理会计人才应具备的财务分析、战略决策、业绩评价等专业硬技能,以及组织能力、沟通能力、创新能力、职业道德等软技能,探讨通过自身、高校以及企业获取各项技能的途径.相较于财务会计,管理会计能够维护企业内部组织架构的和谐,运用方法更为灵活,通过改变工作标准、实现业财融合,发挥团队协作精神,在企业中发挥作用,服务于企业,为企业创造价值.进而转型至管理会计,实现管理会计人才与服务的创新.

关键词：管理会计、人才创新、素质技能、服务创新、价值创造

分类号：F275(企业经济)

资助基金：福州外语外贸学院省级大学生创新创业训练项目:管理会计人才与服务创新研究201813762036

在线出版日期：2019-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-57,196