京津冀协同发展背景下河北省公务员绩效管理改革思路

摘要：

伴随着京津冀协同发展战略的推进,河北省面临诸多亟待解决的艰巨任务,具体包括大力提升经济,化解收入二元化难题,顺利完成京津冀协同发展战略中河北省所分解的各项任务目标.经过近几年公务员队伍的扩充,向基层倾斜,但绩效评估尚流于形式,激励效果不明显问题较为突出,河北省应科学构建"尚德+任务目标驱动"的上下纵向贯通的立体化公务员绩效考核体系,以激发公务员队伍创新活力,确保各项任务目标的顺利实现.进而为促进社会和经济生活的快速发展添加强劲动力.

关键词：河北省、京津冀协同发展、公务员、绩效改革、思路

分类号：F420(中国工业经济)

资助基金：河北省高等学校社科研究2016年度青年基金项目:京津冀协同发展背景下河北省公务员分类分级考核制度研究SQ162028

在线出版日期：2018-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：123-125