关于中国企业构建高绩效人才队伍的研究

摘要：

当今企业的竞争归根到底是人才的竞争,面对快速变化的市场环境,企业需要一支能够创造高绩效的人才队伍.目前,企业招聘选拔人才的状况并不乐观.改观这一问题,需要人力资源管理者改善人力资源管理工作中的基础性工作.通过对高绩效人才以及高绩效人才标准的定义,分析得出高绩效人才的标准,然后根据波特的价值链模型构建企业高绩效人才队伍价值链模型,从基本活动的高绩效源泉、高绩效创造、高绩效衡量、高绩效分配四个环节和支持活动的高绩效人才队伍的获取、保留、发展、协调四个环节进行分析,从而帮助企业构建高绩效人才队伍.

关键词：企业、高绩效人才、高绩效人才标准、研究

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2015-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105