职工薪酬准则中离职后福利内容详解
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1009-6043.2014.18.016

职工薪酬准则中离职后福利内容详解

引用
职工薪酬在企业成本费用的核算中占有重要地位,只有务实其内容才能降低产品成本.为进一步完善我国企业会计准则体系,财务部对企业会计准则中的职工薪酬进行了修订.主要修订内容有职工薪酬范围进一步扩大、首次提出离职后福利的内容、充实了关于短期薪酬会计处理规范及辞退福利的会计处理、引入其他长期职工福利等.离职后福利是保障职工老有所养、解决职工后顾之忧,促进社会安定团结的有效途径.离职后福利应区分设定提存计划和设定受益计划分别按规定进行确认和考量.

新准则、职工薪酬、离职后福利、内容详解

F270(企业经济)

2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

35-37

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

商业经济

1009-6043

23-1057/F

2014,(18)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn