10.3969/j.issn.1009-6043.2012.16.028
浅析私营企业员工流失问题及对策
目前,员工流失问题已成为制约我国私营企业快速发展的突出问题.其原因是企业管理模式落后,人力资源管理机制不健全,缺少良好的企业文化.私营企业要获得长期稳定的发展,必须改变原有落后的家族式管理模式,以科学完善的现代企业管理制度去消除“人为”的管理因素,建立完善的人力资源管理体系,打造优良的企业文化
私营企业、员工流失、原因、对策
F276.3(企业经济)
2012-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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