浅析新经济时代下的人力资源管理

摘要：

新经济时代下,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,要确立人性化的管理理念即要以人为本,并树立起现代人力资源管理的基本观念,坚持以人为本,不仅仅是要依靠人,还要学会关心和培养人;人力资源的发展模式需要不断的更新,要改变其创新的机制,改变先前的落后思想,加大对人力资源的引进,同时加强新形势下对人力资源的教育与培养;要运用现代科学的管理机制,学习其他不同行业的管理理念,在不断学习完善的过程中要扬长避短,以其顺应变化发展的要求

关键词：新经济时代、人力资源、管理现状、创新

分类号：F640

在线出版日期：2012-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：57-58