经理股票期权激励制度的理论基础

摘要：

经理股票期权激励制度是激励机制的一种创新,通过授予股票期权使经营者的目标同股东的目标保持一致.在追求个人利益最大化的同时实现了股东利益的最大化.经理股票期权作为一种制度安排,背后有着深刻的理论依据,如委托代理理论、人力资本理论、激励理论和X(低)效率理论.

关键词：经理股票期权、委托代理理论、人力资本理论、激励理论、X(低)效率理论

分类号：F244.3(劳动经济)

在线出版日期：2009-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-17,86