试论信息沟通与绩效管理的关系

摘要：

信息沟通是整个绩效管理系统中最重要的一环.信息沟通有助于提高决策的正确率、增加员工工作的协作性和建立良好的上下级关系.针对目前我国在现代企业的绩效管理过程中存在的沟通目标不明确、沟通的内容不全面和沟通技巧使用不当等问题.应从构建畅通的沟通网络、树立主动的沟通意识、创造有利的沟通环境等方面分析制定相应的解决措施.

关键词：信息沟通、员工绩效、作用

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2008-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46