人力资源会计与人力资本会计的比较

摘要：

目前,我国的人力资源会计仍存在许多弊端,还无法在实务中推广.提出人力资本会计这一概念,并从理论基础、核算对象、会计职能、会计计量、会计处理等方面分析比较与人力资源会计的不同,得出人力资本会计较人力资源会计有明显优越性,它符合现代企业理论,可确立人力资本所有者的所有权地位,从根本上调动人力资本所有者的积极性.因此,对人力资源会计的研究要改变思路,应将人力资源会计升华为人力资本会计.

关键词：人力资源会计、人力资本会计、比较

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24