饭店知识型员工离职的原因及对策分析

摘要：

饭店的发展越来越依靠知识型员工.但知识型员工由于具有专业技能高、自主性强、重视自我实现、追求挑战等特点,使他们对饭店的忠诚度较低,工作稳定性较差.应发挥领导者、知识型员工的管理机制和良好企业文化的作用,留住知识型员工,使饭店和具知识型员工有协调一致的价值观,与企业共存发展.

关键词：饭店、知识型员工、离职

分类号：F719.3(国内贸易经济)

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47