10.3969/j.issn.1009-6043.2004.07.011
增强人力资源会计可实施性的几点建议
随着知识经济的到来和生产力的迅速发展,人力资源因素对企业经营成败的影响越来越大,人力资本将成为经济发展的根本动力.实施人力资源会计可以为相关决策者提供信息,具有必要性.应从解决实施人力资源会计存在的问题入手,搞好人力资源的计量及其资本化.
人力资源会计、人力资本、剩余收益分配
F230(会计)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
32,57
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人力资源会计、人力资本、剩余收益分配
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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