浅论控制权回报激励的扭曲问题——兼谈我国国有企业经营者激励约束机制运行效率低的有关问题

摘要：

按照企业理论的观点,企业所有权的基本框架是将剩余控制权安排给经营者,将剩余索取权安排给所有者和经营者分享.但经营者滥用控制权,致使回报激励扭曲现象难以避免.通过对控制权回报激励相关理论的阐述,探讨中国国有企业控制权回报激励扭曲的原因,提出了解决回报激励扭曲之问题途径.

关键词：控制权回报、剩余索取权、所有权安排、激励

分类号：F276.1(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：6-9