10.3969/j.issn.1009-6043.2004.04.017
国有企业人力资源管理的问题与对策
经济全球化加剧了人力资源市场的竞争.如何使人力资源成为国有企业的核心资源,实现人力资源管理的价值创造功能,已成为国有企业面对的挑战性课题.我国国有企业在人力资源管理中存在着一些问题.必须优化人力资源的配置,实现人尽其才;科学设计薪资,构建激励与绩效考评模式;加强对人力资源的培训与职业设计.
国有企业、人力资源、人力资源管理
F272.92(企业经济)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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