高校女性博士后群体特点及管理创新

摘要：

高校女性博士后群体具有博士后职业性质、高知群体的普遍特点,也拥有其性别特征的特殊性,经常面临婚恋家庭、科研压力、职业发展、经济收入、心理问题等困境.了解关注我国高校女性博士后群体的必要性,分析该群体的现状及面临困境,探索改善该群体所处困境的方法,转变管理观念,提升管理水平,为我国博士后事业、妇女的进步与发展、民族的振兴做出更大的贡献.

关键词：高校、女性、博士后、管理创新

分类号：G641;F272.92;D630.3

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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