人力资源业务伙伴体系在跨国公司中的设计和管理

摘要：

基于当代经济全球化的趋势,知识也逐渐趋于全球化.在新时代的驱动下,各大跨国公司正大力创设企业以适应全球化的进程.人力资源作为企业稳定生存与持续发展的重要组成部分,正逐步发展为其管理过程中的核心要素.目前,不少跨国公司已将人力资源业务伙伴体制应用于企业管理中,同时该体系的实效性也在跨国公司中得到验证,验证了其为当前最有效的管理体系.文章分析了该管理体系的优势与目前仍存在的问题,企业内部的改善策略.以期为日后的深入研究提供一些依据.

关键词：人力资源业务伙伴体系、跨国公司、设计与管理、策略

分类号：F27;G641;F49

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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