人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
无论是对一个企业还是一个单位而言,良好的人力资源管理模式是一个企业的生命线,是保障单位正常运行、长久发展的必要条件之一,良好的人力资源管理模式不但可以营造和谐向上的工作氛围,而且可以提高单位的收益和运行效率.随着时代的发展和信息化程度的加强,企业的人力资源管理模式也一直在发生改变,人力资源管理模式中角色也在不断发展,不断完善.本文首先介绍了人力资源管理角色发展概况,然后分别介绍了影响人力资源管理角色发展的若干个原因,最后分析了人力资源管理模式中角色发展的展望.
人力资源、管理模式、管理角色、企业文化、合理化
F272.92;F406.15;TP391.41
2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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