浅析餐饮行业女性中层管理者胜任力影响因素的理论研究

摘要：

随着社会的发展,女性管理者的形象变得越来越突出,然而,由于传统的性别观念、工作和家庭相矛盾等因素的影响,使女性管理者的发展遇到不少阻力,特别在以女性为主的餐饮行业.企业中层管理者是企业决策的制定者,同时也是决策的执行者,其胜任能力影响着企业的持续经营与发展.如果中层管理者的胜任力不足,则会导致本组织高层管理者的战略方案意图得不到很好地实施,因此对餐饮行业的女性中层管理者的胜任力研究显得尤为迫切.

关键词：餐饮业、女性中层管理者、胜任力、影响因素

分类号：F276.3;G642.0;C913.68

在线出版日期：2016-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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